14日，从市人力资源和社会保障局获悉，我市修订就业困难人员认定和用人单位招用就业困难人员补贴政策。新政策自2月1日起实施。

　　根据新政策，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，在失业登记有效期内且停止缴交职工养老保险（参加农转居养老保险的农转居人员除外），已求职登记3个月经努力仍未找到工作的深圳户籍人员，具备5个条件之一的，可以认定为就业困难人员：一是女年满40周岁（含40周岁）、男年满50周岁（含50周岁）以上；二是抚养未成年子女的单亲家庭；三是夫妻双方均失业且年龄都在35周岁（含35周岁）以上；四是享受城市最低生活保障；五是供养患有重大疾病的直系亲属。对独生子女家庭及单亲母亲家庭的就业困难人员，在同等条件下优先给予就业援助。

　　此次修订中还增加了“供养患有重大疾病直系亲属”的重大疾病种类，恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、终末期肾病、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎等25种重大疾病纳入。

　　我市用人单位招用就业困难人员并且工种岗位符合相关规定；与招用人员签订1年及以上劳动合同；按规定为招用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，可以向公共就业服务机构申请岗位补贴、社会保险补贴和招用奖励。

　　其中，岗位补贴标准为每人每月850元；社会保险补贴为按照本市最低缴交社会保险费标准，对单位承担部分100%给予补贴，个人应当缴交的社会保险费部分由其本人支付；招用就业困难人员按每人每月200元的标准给予用人单位奖励。此外，招用未认定为就业困难人员但登记失业满3个月以上的女35周岁（含35周岁）、男45周岁（含45周岁）的，按每人每月100元的标准给予用人单位奖励。